Dla kogo?
pracowników działów HR
osób odpowiedzialnych za rozwój kompetencji
budujących kulturę organizacyjną firmy
odpowiadających za zrządzanie oraz transfer wiedzy w organizacji
odpowiadających za procesy rekrutacyjne i utrzymanie pracowników
odpowiadających za systemy motywacyjne
Warsztat przeznaczony dla osób pracujących w zespołach zarządzając zasobami ludzkimi (HR), które chcą poznać moc Design Thinking.
Co oferujemy?
W praktyczny sposób wykorzystanie 5 kroków Desing Thinking (empatia, odkrywanie potrzeb, generowanie pomysłów, prototypowanie, testowanie) do tworzenia wartości dodanej dla pracownika wewnątrz organizacji. Będziesz aktywnie uczestniczył w dyskusjach i decyzjach z ludzimi, którzy mają podobne wyzwania w innych organizacjach. Stawisz czoła konkretnym wyzwaniom w organizacji, pod które będziesz projektować rozwiązania:utrzymanie generacji Y
nowy proces rekrutacji
efektywna sukcesja
employer branding
jak budować kulturę wspierającą kreatywność, motywację i zaangażowanie pracowników?
Jaka formuła?
2 dni warsztatowe
Co zyskasz?
wiedzę na temat głównych założeń Design Thinking oraz praktyczne przykłady jej zastosowania
zdobędziesz umiejętność projektowania procesów HRowych w Twojej firmie w nowy sposób
będziesz inspiracją dla swoich współpracowników implementując nowy sposób myślenia
poznasz grupę osób odpowiedzialnych za podobny obszar w innych organizacjach, dzięki temu będziesz na bieżąco wymieniać się doświadczeniami i dzielić praktyką
otrzymasz certyfikat
